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摘要:
现如今,在我国事业单位管理过程中,薪酬福利管理非常重要,这有赖于事业单位人事管理制度改革的不断深入,以及现代化人力资源管理理念的吸收融合,事业单位薪酬福利管理不断地向着科学化、合理化方向发展.然而,随着人们对于精神层次的需求越来越高,提出了对薪酬制度管理的更高的要求.文章基于对事业单位薪酬管理过程中存在的问题的分析,探讨了完善事业单位薪酬福利管理的相关对策,以期能够为事业单位薪酬福利管理质量的提升提供参考.
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文献信息
篇名 关于事业单位薪酬福利管理问题的若干思考
来源期刊 环球市场 学科
关键词 事业单位 薪酬管理 问题 对策
年,卷(期) 2019,(29) 所属期刊栏目 理论探讨
研究方向 页码范围 283
页数 1页 分类号
字数 2048字 语种 中文
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