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摘要:
加油站是油品销售企业发展最基本的经营单元,也是增收创效的主体.加油站经理作为加油站领军人物,承担了多重角色和繁重任务.可以说,加油站经理队伍是油品销售行业整个团队的中坚力量、核心力量,是加油站运营最重要的核心要素和价值实现的决定因素,也是企业管理队伍的主力后备军,其作用发挥的如何,将直接影响到加油站经营管理的效果,关系到企业的生存与发展.本文通过对当前加油站经理培训中遇到的困难与问题进行梳理分析,提出相应的建议和对策,旨在进一步提高加油站经理培训质量,促进专业成长,提升加油站经理队伍的整体素质和专业化水平.
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文献信息
篇名 加油站经理培训标准构建
来源期刊 现代企业文化 学科 社会科学
关键词 加油站经理 培训标准 构建方法
年,卷(期) 2019,(10) 所属期刊栏目 人才战略
研究方向 页码范围 180
页数 1页 分类号 C962
字数 1996字 语种 中文
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1 葛美姗 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
加油站经理
培训标准
构建方法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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期刊影响力
现代企业文化
旬刊
1674-1145
11-5637/G0
北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦C座1705室
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