护士绩效考核模式在麻醉科护理管理中的应用效果

• 作者: 吴婷婷 朱晓兰 柯雅真
• 来源期刊: 中国当代医药
• 学科: 医学
• 关键词: 麻醉护理 麻醉护士 绩效考核 护理管理
• 年，卷（期）: 2019,（32）
• 所属期刊栏目: 医疗管理
• 页码范围: 182-186
• 页数: 5页
• 分类号: R197.323
• 字数: 4709字
• 语种: 中文

摘要

目的 探讨护士绩效考核模式在麻醉科护理管理中的应用效果.方法 根据麻醉护理工作性质,建立多方位的绩效考核体系,包括职称系数、岗位系数、工作质量的考核、护理各项质控、科研、奖罚、积极参与院部的各项指令性任务等方面.选取2017年12月～2018年5月(绩效考核实施前)与2018年7～12月(绩效考核实施6个月后)麻醉科护士及麻醉手术科人员(麻醉医生、手术室护士)进行问卷调查.比较绩效实施前后麻醉科护士满意度、麻醉手术科人员对麻醉护理服务的满意度以及护理质量.结果 绩效考核实施后的护士满意度(85.71％)高于实施前(35.71％),差异有统计学意义(P＜0.05).绩效考核实施后的麻醉手术科人员对麻醉护理服务满意度(94.00％)高于实施前(78.00％),差异有统计学意义(P＜0.05).绩效考核实施后的患者护理质量、药品质量控制及医院感染控制评分均高于实施前,差异有统计学意义(P＜0.05).结论 新绩效考核模式实施后,提高了麻醉科护士的工作满意度,改善了麻醉手术科人员对麻醉护理服务满意度,提高了麻醉护理的质量.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	柯雅真	厦门医学院附属第二医院麻醉科	2	2	1.0	1.0
2	吴婷婷	厦门医学院附属第二医院麻醉科	1	0	0.0	0.0
3	朱晓兰	厦门医学院附属第二医院麻醉科	1	0	0.0	0.0