事业单位人力资源绩效考核工作的开展思路

• 作者: 赵艳梅
• 来源期刊: 经贸实践
• 关键词: 事业单位 人力资源工作 绩效考核工作
• 年，卷（期）: 2019,（22）
• 所属期刊栏目: 管理论坛
• 页码范围: 246,248
• 页数: 2页
• 字数: 2212字
• 语种: 中文

摘要

事业单位的发展是为群众提供教育、科技、文化、卫生等多种活动的社会公共组织,对人力资源的要求较高.高效的人力资源绩效考核制度可以激发员工的工作主动性,更好的实现工作目标并展开科教文卫活动.为充分发挥事业单位人才的价值,就要通过绩效考核以监督他们职责范围内工作的完成状况.当前阶段,很多事业单位的人力资源绩效考核工作尚有不足,笔者结合个人的工作经验分析事业单位人力资源绩效考核的问题,提出针对性的有效对策,为事业单位的人力资源绩效考核工作提供开展思路.