浅析国有企业劳务派遣法律问题分析

• 作者: 崔慧颖
• 来源期刊: 法制博览
• 学科: 政治法律
• 关键词: 国有企业 劳务派遣 法律问题 应对策略
• 年，卷（期）: 2019,（17）
• 所属期刊栏目: 法律经纬
• 页码范围: 221
• 页数: 1页
• 分类号: D922.5
• 字数: 1622字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2095-4379.2019.17.125

摘要

就竞争层面而言,相对比传统用工模式,劳务派遣用工存在多方面优势,例如可以优化人才结构、提高人事管理便捷性以及人工成本较低等等,因此备受国有企业的喜爱.但分析我国劳务市场现阶段的用工状况可知,该模式存在一定的滥用问题,不仅损害了劳动者应有的合法权益,同时也增加了用工行为的法律风险,因此,本文在探讨国有企业劳务派遣存在的法律问题的基础上,提出了一些具有针对性的应对策略.