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摘要:
工会组织主要是由医院中的职工积极参与而形成的,通过工会组织可以加强领导与职工之间的沟通联系.随着医院的内部管理机制不断完善,医院职工所获得的权利和利益都在发生着变化,其中管理也逐渐演变为民主管理.为了能够更加高效地维护职工的权益,就必须不断建设和完善工会组织,同时还要加强工会与党政之间的沟通和交流,使得工会职工党政之间能够协调运作和发展.
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文献信息
篇名 新形势下医院工会管理工作的几点思考
来源期刊 管理观察 学科 政治法律
关键词 新形势 医院工会 管理 思考
年,卷(期) 2019,(14) 所属期刊栏目 医疗管理
研究方向 页码范围 191-192
页数 2页 分类号 D412.6
字数 3370字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 韩晓宏 7 27 3.0 5.0
2 周明会 2 5 1.0 2.0
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新形势
医院工会
管理
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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