高校人力资源管理中的激励机制研究

• 作者: 颜震宇
• 来源期刊: 人文之友
• 关键词: 高校 人力资源管理 激励机制 研究
• 年，卷（期）: 2019,（13）
• 所属期刊栏目: 管理视界
• 页码范围: 52
• 页数: 1页
• 字数: 2003字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2096-4684.2019.13.045

摘要

人力资源管理是高校管理工作的主要内容,其管理效果直接决定了高校的教学成效,同时有利于创造积极的竞争环境及教学氛围.而建立可行性较高的激励机制是高校人力资源管理工作的前提条件,利用形式多元化的激励机制,能够充分激发教师工作的创造性和自主性,提升教学工作的有效性.本文通过分析高校人力资源管理中的主要问题,提出相关的应对措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	颜震宇		7	0	0.0	0.0