本科护生职业认同与心理弹性及职业自我效能的相关性研究

• 作者: 徐敏 王瑞琦 陈勤
• 来源期刊: 全科护理
• 关键词: 职业认同 心理弹性 职业自我效能 护生 本科
• 年，卷（期）: 2019,（13）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 1537-1540
• 页数: 4页
• 分类号: G444
• 语种: 中文
• DOI: 10.12104/j.issn.1674-4748.2019.13.001

摘要

[目的]了解本科实习护生职业认同与心理弹性及职业自我效能的现状,分析其相关性.[方法]采用护生职业认同问卷、护生职业自我效能问卷及简易心理弹性量表对133名本科实习护生进行问卷调查.[结果]护生职业认同总分为(59.94±10.40)分,处于中等水平;护生职业认同与心理弹性及职业自我效能呈正相关(P<0.01);多元回归显示职业自我效能、居住地、就业意向对职业认同有影响,可解释职业认同的43.3％.[结论]护理教育者可以从发展护生心理弹性,提升职业自我效能入手,提高护生的职业认同,从而使其更好地为病人服务.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈勤	郑州大学护理学院	32	91	6.0	7.0
2	徐敏	郑州大学护理学院	14	25	4.0	4.0
3	王瑞琦	郑州大学护理学院	9	8	2.0	2.0