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摘要:
构建分层培训体系,对银行集中运营管理模式向精细化管理转变十分必要。论文以邮政储蓄银行广西分行营运中心为例,结合目前营运中心员工培训的实际情况,强调在分层培训式下,应充分收集各层级培训需求,注重建立培训管理长效机制,通过建立点线面结合,分层次、多方式的培训体系,调动员工学习积极性和主动性,提高银行员工的业务处理能力和工作质量,增强员工风险意识,为银行业务发展保驾护航。
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文献信息
篇名 商业银行集中运营分层培训模式的构建研究
来源期刊 时代金融 学科 经济
关键词 集中运营 分层培训 培训模式
年,卷(期) sdjr_2019,(23) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 58-60
页数 3页 分类号 F832.33
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张莹 中国邮政储蓄银行广西区分行 4 0 0.0 0.0
2 王陆琼 中国邮政储蓄银行广西区分行 3 0 0.0 0.0
3 罗春燕 中国邮政储蓄银行广西区分行 1 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
集中运营
分层培训
培训模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
时代金融
旬刊
1672-8661
53-1195/F
大16开
昆明市正义路69号
64-70
1980
chi
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