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摘要:
为了有效实现现代企业管理系统信息化的发展目标,企业人力资源管理部门应整合技术资源,做好人力资源信息化建设,建立系统的在岗职工个人能力评价体系与在线考核机制。让为企业做出贡献的员工获得更好的物质待遇,提升员工对企业的忠诚度,根据企业阶段性发展情况,调整人力资源供应量,在市场与企业管理制度之间建立紧密联系。
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文献信息
篇名 互联网时代企业人力资源信息化管理体系的构建策略
来源期刊 名汇 学科
关键词 互联网时代 企业人力资源 信息化管理体系 构建策略
年,卷(期) 2019,(17) 所属期刊栏目 教育探索
研究方向 页码范围 96-98
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12244/j.issn.1674-9766.2019.17.043
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研究主题发展历程
节点文献
互联网时代
企业人力资源
信息化管理体系
构建策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
名汇
半月刊
1674-9766
64-1069/G0
宁夏银川市北京东路139 号出版大厦
chi
出版文献量(篇)
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