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摘要:
在国企现代化制度改革中,政工干部的作用极易被忽视,甚至部分领导人员还对政工工作存在诸多偏见,把思政教育对企业发展的促进作用排除在外.经验告诉我们,政工工作是实现企业战略目标的关键因素之一,政工人员更要具备较高的政治素养和个人能力,在各项生产、经营、管理工作中树立先进的榜样形象,在相互尊重的基础上形成感染力,以情感人,以行为导人,发挥潜移默化的作用,为企业凝心聚力,务实群众基础.
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文献信息
篇名 新时期国企政工工作的职能定位与模式创新
来源期刊 现代企业文化 学科 政治法律
关键词 新时期 国企 政工工作 职能定位 模式创新
年,卷(期) 2019,(8) 所属期刊栏目 政工之窗
研究方向 页码范围 72-73
页数 2页 分类号 D641
字数 3889字 语种 中文
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1 范湘杰 1 0 0.0 0.0
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