如何平衡劳资关系

• 作者: 刘周学 王朋 黄春雷
• 来源期刊: 风流一代
• 学科: 经济
• 关键词: 劳资关系 利益分配 人文关怀
• 年，卷（期）: 2019,（30）
• 页码范围: 49-49
• 页数: 1页
• 分类号: F249.2

摘要

企业在平衡劳资关系方面,值得好好借鉴德国企业利益分配让渡以及对员工的人文关怀。西方发达国家有两种主流的劳资关系,一种是以美国为代表的偏向资本方的模式,另一种是以德国为代表的偏向劳方的模式。相比美国是资方比劳方占据绝对优势,导致很大贫富差距,德国是有点泛利的社会主义模式。