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摘要:
现阶段,随着我国社会经济的不断发展,在人们生活水平不断提高的同时,企业员工对薪酬的要求也越来越高.因此企业管理人员的管理理念就要转变,在满足员工薪酬需求的同时也应该能够使薪酬福利充分发挥激励作用,不断提高员工的工作积极性,从而促进企业持续发展.本文对当前企业薪酬福利管理工作中存在的问题进行了详细的分析,并对解决措施进行了深入探讨.
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文献信息
篇名 企业薪酬福利管理工作中存在的问题与解决措施
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 企业薪酬福利管理 薪酬需求 薪酬激励
年,卷(期) 2019,(9) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 85-86
页数 2页 分类号
字数 2172字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘艺博 5 7 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业薪酬福利管理
薪酬需求
薪酬激励
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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