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摘要:
人力资源部门是现代企业中的重要一环,为企业的发展提供充分的保障.但是人力资源部门面对着复杂的人事管理问题,一些企业人力资源部门不够重视,使得人力资源部门在发展中遇到了困难,发展速度放缓.本文简述了人力资源部门的概念和在企业中的位置,分析了人力资源部门在发展中遇到的一些问题,总结了现代人力资源部门的角色和职能,提出了人力资源管理部门职能转变的有效策略.
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现代企业人力资源部门的角色定位与职能转变
现代企业
人力资源部门
角色定位
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人事管理
人力资源管理
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差异性
论医院人力资源部的角色转变
医院
传统人事管理
角色转变
人力资源部门战略地位及其影响因素
人力资源
战略地位
胜任力
外包
直线管理者
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 现代人力资源部门的角色定位与职能转变
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 现代人力资源管理 结构重组 流程再造 战略定位 职能转变
年,卷(期) 2019,(9) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 83-84
页数 2页 分类号
字数 2213字 语种 中文
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1 黄婉婷 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
现代人力资源管理
结构重组
流程再造
战略定位
职能转变
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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