人本管理与企业核心竞争力研究

• 作者: 董飞飞
• 来源期刊: 人文之友
• 关键词: 人本管理 核心竞争力 要素 措施
• 年，卷（期）: 2019,（12）
• 所属期刊栏目: 人文鉴赏
• 页码范围: 47-48
• 页数: 2页
• 字数: 3159字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2096-4684.2019.12.043

摘要

管理的核心就是人.一个组织、企业核心竞争力的竞争归根结底就是人才的竞争,人才的关键在于科学管理.只有牢固树立人本管理的理念,并贯彻实处,就能卡发出人的最大的潜力.企业做大做强,提高自己的核心竞争力,必须科学合理运用人本管理理论,结合自己企业目标、使命等制定符合自己打人本发展战略.文章从相关概念界定、企业人本管理核心要素、相关措施展开,从而希望为企业人力资源与核心竞争力做出一些向导性意见.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	董飞飞		5	7	2.0	2.0