战略人力资源管理模式分析

• 作者: 葛新颜
• 来源期刊: 人文之友
• 关键词: 战略 人力资源管理 分析
• 年，卷（期）: 2019,（12）
• 所属期刊栏目: 管理视界
• 页码范围: 66
• 页数: 1页
• 字数: 1850字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2096-4684.2019.12.059

摘要

传统的人力资源管理模式存在着幅度狭窄以及工作范围比较有限的特点,往往很少涉及企业高层的战略决策,随着现代管理模式的发展,人力资源管理也出现战略性转变.本文根据对人力资源和战略人资管理进行了分析,找到企业中窄战略人资管理方面出现的问题,并采取了相应的措施进行完善,要从人才激励、招聘培训制度、人才的理念和绩效这几个方面入手展开,从而来保证企业可以合理发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	葛新颜		2	1	1.0	1.0