国有企业社会职能分离移交"1+4"模式的探究与实践

• 作者: 冯翔
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 分离移交 管理职能 移交单位 接收单位
• 年，卷（期）: 2019,（21）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 143-144
• 页数: 2页
• 分类号: F276.1
• 字数: 3690字
• 语种: 中文

摘要

国有企业由于历史原因,承办了许多与主业无关的社会职能,这些社会职能机构曾经发挥过一些积极作用,但在经济发展步入新常态、市场竞争愈加激烈的大背景下,已成为制约企业转型升级、持续健康发展的突出矛盾和问题.只有有效剥离企业办社会职能和解决历史遗留问题,企业才能更好地瘦身减体,聚焦主业;才能更好地回归市场竞争主体、公平参与市场竞争,降低运营成本,提高国有资本回报;才能真正做到以质量效益为中心,持续做优做强做大.