劳动法中经济补偿的适用范围及其性质

• 作者: 田焱
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动法 经济补偿 适用范围 性质
• 年，卷（期）: 2019,（15）
• 所属期刊栏目: 公共管理
• 页码范围: 118-119
• 页数: 2页
• 分类号: D912.5
• 字数: 2957字
• 语种: 中文

摘要

经济补偿本身构成了劳动法视角下的关键性制度,其主要价值在于妥善补偿劳动者,针对劳动者自身的基本日常生活着眼于应有的保障.由此可见,劳动法设置经济补偿的最根本价值就在于补偿财产性的劳动者损失,避免由于遭受解雇而给其带来突显的损失.然而针对不同场合而言,与之有关的经济补偿属性以及补偿范围也应当体现差异性.在此前提下,现阶段的劳动立法仍然有必要明晰能够适用经济补偿的相关范畴,确保在明晰经济补偿属性的同时给出可行性的立法改进思路.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	田焱	辽宁师范大学海华学院	7	2	1.0	1.0