如何提高企业员工的工作投入

• 作者: 张娜
• 来源期刊: 商场现代化
• 关键词: 工作投入 激励 效率 支持性组织氛围
• 年，卷（期）: 2019,（9）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 108-109
• 页数: 2页
• 字数: 2384字
• 语种: 中文

摘要

在现在企业的发展中,以人为本的管理和培养模式已被认为是不争的事实,只有将对于人员的管理作为企业管理的核心,更多地关注员工,进而更好地进行资源配置,才能对于企业战略目标的实现提供强有力的保障.企业的发展取决于效能与效率,那作为人力资源管理,研究的是如何提升企业效率的问题,从而支持企业实现战略目标.在提升员工的效率问题中,对于员工的个人能力以及工作态度的考核较多,如何调动员工的工作积极性,使员工更多地投入到工作中,一直是企业人力资源管理研究的重要课题.本篇文章将针对于工作投入度的影响以及重要程度进行阐述,同时揭示目前企业发展中,面临的员工工作投入度不高的现状以及原因进行分析,从人力资源管理的角度寻找最优的解决方案,从而调动员工的工作积极性,提升工作效率,更好地为企业战略目标服务.

作者信息

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1	张娜		1	0	0.0	0.0