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摘要:
高校在进行科研管理中,制定合理的、科学的激励机制,能够有效地激发工作人员的工作潜力,促使科研成果顺利转化和展出.高校不断发挥技术研究的支撑和引领作用,构建高效的激励体系,创新培养,分类改革,吸引和用好人才机制,从而不断提升成果转化的收益比例,优化成果转化的相关政策.高校可以根据自身特点,制定激励机制,促使成果转化能够满足技术研究的基础保障.因此,本文将重点探索构建激励机制的有效措施,旨在提升成果转化率.
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干部
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文献信息
篇名 构建合理激励机制促进高校的成果转化
来源期刊 管理观察 学科 教育
关键词 成果转化 科研实力 激励机制 高校
年,卷(期) 2019,(15) 所属期刊栏目 教育管理
研究方向 页码范围 125-126
页数 2页 分类号 G644
字数 3613字 语种 中文
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1 刘磊 12 6 2.0 2.0
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激励机制
高校
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旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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