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构建合理激励机制促进高校的成果转化
构建合理激励机制促进高校的成果转化
作者:
刘磊
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
成果转化
科研实力
激励机制
高校
摘要:
高校在进行科研管理中,制定合理的、科学的激励机制,能够有效地激发工作人员的工作潜力,促使科研成果顺利转化和展出.高校不断发挥技术研究的支撑和引领作用,构建高效的激励体系,创新培养,分类改革,吸引和用好人才机制,从而不断提升成果转化的收益比例,优化成果转化的相关政策.高校可以根据自身特点,制定激励机制,促使成果转化能够满足技术研究的基础保障.因此,本文将重点探索构建激励机制的有效措施,旨在提升成果转化率.
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科研单位
科技成果转化
激励机制
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构建
科学
干部
激励机制
基于期望理论的高校附属医院护理人才激励机制的构建
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激励机制
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文献信息
篇名
构建合理激励机制促进高校的成果转化
来源期刊
管理观察
学科
教育
关键词
成果转化
科研实力
激励机制
高校
年,卷(期)
2019,(15)
所属期刊栏目
教育管理
研究方向
页码范围
125-126
页数
2页
分类号
G644
字数
3613字
语种
中文
DOI
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科研实力
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高校
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期刊影响力
管理观察
主办单位:
中国科学技术信息研究所(ISTIC)
科学技术文献出版社
出版周期:
旬刊
ISSN:
1674-2877
CN:
11-5688/F
开本:
16开
出版地:
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
邮发代号:
2-634
创刊时间:
1981
语种:
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
总被引数(次)
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