做一个服务型的领导

• 作者: 五百丁
• 来源期刊: 风流一代
• 学科: 经济
• 关键词: 员工工作效率 劳资双方 自下而上 领导力 服务型 管理者 积极性 老板
• 年，卷（期）: 2019,（33）
• 页码范围: 53-53
• 页数: 1页
• 分类号: F27

摘要

如果管理者想最大程度调动员工的工作积极性,那么可以采取一些基于服务的领导力策略。在职场上,老板和员工总是对立的。关于敬业,劳资双方有着不可调和的矛盾。员工觉得自己已经尽了全力,然而老板觉得员工远远不够投入,工作积极性也不高。员工表面忙碌,实际上并不努力,那么企业就很难节约人力资源成本,更难推动自下而上的创新。有什么办法可以解决员工工作效率低的问题呢?