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摘要:
随着深化医改的进程和健康中国战略的提出,卫生与健康产业将迎来空前的发展机遇.而后勤管理,作为医院日常运行与长远发展的基础条件和根本保障,其重要作用不容忽视.本文以江西大型某三甲医院为例,指出了传统后勤管理模式的不足,并探讨了后勤社会化外包管理模式的成效及发展对策等.
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医院后勤社会化管理研究
医院
后勤管理
社会化管理
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文献信息
篇名 浅谈医院后勤社会化外包管理——以江西某三甲医院为例
来源期刊 各界 学科
关键词 医院后勤管理 社会化外包 存在的问题 发展对策
年,卷(期) 2019,(6) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 91-93
页数 3页 分类号
字数 5156字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-3906.2019.06.070
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1 向宏 广西大学公共管理学院 2 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
医院后勤管理
社会化外包
存在的问题
发展对策
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
各界
半月刊
1007-3906
61-1302/D
西安市雁塔区二环南路东段388号省政协《各界》杂志社
chi
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