浅谈高校绩效考核实施方案及体系设计

• 作者: 张文狮
• 来源期刊: 科技与创新
• 关键词: 高校 高等教育 绩效考核 优化建议
• 年，卷（期）: 2019,（19）
• 所属期刊栏目: 创新实践
• 页码范围: 134-135
• 页数: 2页
• 分类号: G647.5
• 语种: 中文
• DOI: 10.15913/j.cnki.kjycx.2019.19.056

摘要

高校教师人力资源管理体系的核心是绩效考核.如何完成绩效考核、保证绩效考核的实际效果,是高校人力资源管理工作的重点内容.高校教师是高校开展高等教育的基础.实现高校教师人力资源最优化配置,是全面提高中国高等教育质量的重要途径.本文分析了中国高校教师绩效考核的现状,探讨了绩效考核体系存在的问题.为了对中国高校教师绩效考核提出独特的见解,本文参考了公务员考核制度、企业单位考核制度和事业单位考核制度,对指标、方案、考核主体、考核过程等方面提出了相应的优化建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张文狮	河南农业大学人事处	2	4	1.0	2.0