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摘要:
全面预算管理和绩效考核是企业管理工作执行的重要 手段,而这两者之间又是相辅相成的关系,并对企业整体经 营管理质量都有显著的影响。全面预算管理可以保证财务管 理工作规范性和效率性,绩效考核是全面预算管理理念执行 目标实现的必要推助者,因而将全面预算管理与绩效考核协 同运用对于企业管理水平提升是有助益的。
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文献信息
篇名 企业全面预算管理与绩效考核的综合运用研究
来源期刊 产城(上半月) 学科 社会科学
关键词 全面预算管理 绩效考核 综合运用 策略分析
年,卷(期) 2019,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0358-0358
页数 1页 分类号 C
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研究主题发展历程
节点文献
全面预算管理
绩效考核
综合运用
策略分析
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产城:上半月
月刊
2095-8161
51-1756/F
成都市武侯区府城大道399号
62-56
出版文献量(篇)
4425
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