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摘要:
随着我国社会的不断进步,行政管理和人本之间的关系越来越紧密,人本管理在行政管理中所发挥的作用也越来越大.人本管理就是在进行管理的过程中把人作为主体,在对人们需求满足的情况下,尽可能激发相关工作人员工作的积极性,同时还要不断提高工作人员的创新能力,这样就能使工作人员的综合素质不断提高.在进行行政管理工作的时候对人本管理进行运用.相关部门应该对工作人员的培养给予高度重视,这样就能使行政管理工作在开展的时候能够以人为中心.本文对事业单位行政管理中人本管理的重要性和相关应用进行了探讨.
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文献信息
篇名 事业单位行政管理中人本管理的重要性及对策
来源期刊 管理观察 学科 政治法律
关键词 事业单位 行政管理 人本管理 综合素质
年,卷(期) 2019,(15) 所属期刊栏目 公共管理
研究方向 页码范围 102-103
页数 2页 分类号 D630.1
字数 3414字 语种 中文
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11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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