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摘要:
大数据推动企业精细化管理,使人力资源管理更加高效和精准.能源企业应建立现代管理制度和流程,重视对人力资本的评估和分析,运用人力信息数据库和大数据分析工具,实现质量和效率的平衡,激发员工积极性和创造性,增强市场竞争力.本文基于大数据时代能源企业人力资源管理存在的问题与对策展开论述.
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文献信息
篇名 基于大数据时代能源企业人力资源管理存在的问题与对策研究
来源期刊 经贸实践 学科
关键词 大数据时代 能源企业 人力资源管理 问题 对策
年,卷(期) 2019,(19) 所属期刊栏目 金融天地
研究方向 页码范围 201
页数 1页 分类号
字数 1993字 语种 中文
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大数据时代
能源企业
人力资源管理
问题
对策
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期刊影响力
经贸实践
半月刊
1671-3494
33-1258/F
16开
浙江省杭州市体育场路479号省行政中心八号楼
2001
chi
出版文献量(篇)
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