吉林省人才政策发展现状与优化策略研究

• 作者: 杨斓 滕飞 王可
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 关键词: 吉林省 人才政策 人才队伍建设
• 年，卷（期）: 2019,（23）
• 所属期刊栏目: 人才培养
• 页码范围: 61-62
• 页数: 2页
• 字数: 4187字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-7243.2019.23.040

摘要

近年来,诸多城市开始了"抢人大战",频频颁布新政来争夺人才资源.本文以吉林省为例,对其人才政策进行研究.研究发现,近年来,吉林省人才政策呈现出数量总体上升,但从政策使用范围来看,专一型政策较多,同时规范性和约束性较强的特点;同时,吉林省净出口人数较多,人才流失问题严重.基于此,通过对吉林省人才队伍建设效果进行分析,以找出促进人才政策体系建设的策略,以期在未来的人才竞争中取得突破,从而更好地促进吉林省的发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	滕飞	大连民族大学经济管理学院	27	42	4.0	5.0
2	王可	大连民族大学经济管理学院	6	23	2.0	4.0
3	杨斓	大连民族大学经济管理学院	1	1	1.0	1.0