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摘要:
高职院校职业指导工作项目化改革基于传统职业指导工作中存在的旧问题开展,在内容上需要其进行课程、活动、市场三方面科学的分解,人才在各方面起着关键作用,合理的资源配置也是成功的重要因素.项目化改革中的风险管控,重点从冷专业、贫困生、女生就业入手,加强工作中的创新意识和责任感,落实相关待遇,提振队伍士气,才能将项目化改革工作开创一个新局面.
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文献信息
篇名 高职职业指导工作项目化改革探索
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 课程改革 高职院校 职业指导 项目化
年,卷(期) 2019,(13) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 253-254
页数 2页 分类号
字数 3815字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2019.13.139
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王代梅 广东农工商职业技术学院国际交流学院 21 25 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
课程改革
高职院校
职业指导
项目化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
43551
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161
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