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摘要:
随着社会的进步,高校绩效工资制度已经很难完全适应时代的进步,制约了学校的充分发展.本文分析了高校绩效工资制度存在的一些缺陷,并提出了优化对策.
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内容分析
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文献信息
篇名 黑龙江省应用型普通本科高校绩效工资改革现状与问题思考
来源期刊 中国高新区 学科
关键词 高校教师 绩效工资 对策
年,卷(期) 2019,(11) 所属期刊栏目 高校教育
研究方向 页码范围 88
页数 1页 分类号
字数 1980字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王敬春 13 93 5.0 9.0
2 孙超 45 109 5.0 9.0
3 顾长虹 6 2 1.0 1.0
4 李帅 15 3 1.0 1.0
5 孙迎春 19 57 5.0 7.0
6 马天成 8 2 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
高校教师
绩效工资
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国高新区
半月刊
1671-4113
11-5968/N
大16开
湖北省武汉市珞瑜路546号1401室
38-392
2001
chi
出版文献量(篇)
19386
总下载数(次)
47
总被引数(次)
8734
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