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连锁经营管理就业中如何对人才进行定制式培养?
连锁经营管理就业中如何对人才进行定制式培养?
作者:
王坤
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人才供应链
供应链管理
高职院校
管理模式改革
高等职业教育
人才链
大学毕业生
高层次
企业管理人才
定制式
摘要:
文章主要参考了企业的'供应链管理'理论,探讨如何构建'基于人才供应链的高层次供应链管理专业,人才链管理培训模式',阐明其关键内容。连锁企业管理人才管理模式改革。然后,它促进了专业课程的改革,并阐述了在实施该模式时应注意的问题。
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篇名
连锁经营管理就业中如何对人才进行定制式培养?
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经济
关键词
人才供应链
供应链管理
高职院校
管理模式改革
高等职业教育
人才链
大学毕业生
高层次
企业管理人才
定制式
年,卷(期)
2019,(30)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
107-108
页数
2页
分类号
F721.7
字数
语种
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姓名
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王坤
14
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营销界
主办单位:
新华营销传媒集团
销售与市场杂志社
出版周期:
旬刊
ISSN:
CN:
41-1405/F
开本:
16开
出版地:
郑州市农科路38号金成国际广场5号楼2-
邮发代号:
36-608
创刊时间:
1998
语种:
chi
出版文献量(篇)
6864
总下载数(次)
20
总被引数(次)
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