作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
通过行之有效的人力资源管理,不但可以提高企业核心竞争力,还能够进一步促进企业长远发展,对于企业而言有着很大的战略意义.因此,在当前时代中,企业为了进一步提高自身核心竞争力,获取更多的经济效益,就一定要对人力资源管理工作产生重视.
推荐文章
浅谈人力资源管理与企业提升竞争力的关系
人力资源
企业竞争力
岗位设置
绩效考核
人力资源管理与企业核心竞争力
核心竞争力
以人为本
人力资源管理
如何通过人力资源管理提升企业的竞争力
人力资源管理
职业培养
企业竞争力
人力资源管理对企业核心竞争力的提升研究
企业
人力资源
核心竞争力
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 人力资源管理对企业核心竞争力的作用
来源期刊 经贸实践 学科
关键词 人力资源管理 企业核心竞争力 措施
年,卷(期) 2019,(20) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 342
页数 1页 分类号
字数 2127字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马莉娜 3 1 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (7)
共引文献  (19)
参考文献  (3)
节点文献
引证文献  (1)
同被引文献  (2)
二级引证文献  (0)
1999(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2001(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2006(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2010(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2013(3)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(2)
2016(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2019(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2019(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2020(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
企业核心竞争力
措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经贸实践
半月刊
1671-3494
33-1258/F
16开
浙江省杭州市体育场路479号省行政中心八号楼
2001
chi
出版文献量(篇)
25598
总下载数(次)
122
论文1v1指导