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摘要:
青年管理人员是医院发展的主力军,是医院未来发展的希望.文章以北京市某公立三级甲等精神卫生专科医院为例,阐述青年管理人员在医院的重要作用和上升空间,介绍医院对青年管理人员能力培养的现状和提升青年管理人员的职业能力,探讨青年管理人员职业能力的培养方案.
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加强青年管理人员培养助推医院管理效能提升
医院
青年管理人员
人员培养
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文献信息
篇名 医院青年管理人员职业能力培养方案初探
来源期刊 管理观察 学科 医学
关键词 医院 青年管理人员 职业能力 培养方案
年,卷(期) 2019,(26) 所属期刊栏目 医疗管理
研究方向 页码范围 178-179
页数 2页 分类号 R197.32
字数 2826字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2019.26.075
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研究主题发展历程
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医院
青年管理人员
职业能力
培养方案
研究起点
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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