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摘要:
烟草企业人力资源管理在不同时期会有不同的情况,同样的管理方法在不同情况下的适宜性不同.要依据时代发展,做好制度的优化,注重人才培养,完善责任制管理,运用好激励机制,注重人力资源管理工作的开展,为企业发展提供更多动能.
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人力资源管理
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 烟草企业人力资源管理现状与对策分析
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 烟草企业 人力资源管理 现状 对策
年,卷(期) 2019,(28) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 17-18
页数 2页 分类号 F272.92
字数 3667字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵治国 5 8 2.0 2.0
2 许来燕 2 4 1.0 2.0
3 王澎涛 2 12 2.0 2.0
4 刘辉诚 1 3 1.0 1.0
5 章海芳 1 3 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
烟草企业
人力资源管理
现状
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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96
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