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摘要:
国企员工思想教育具有激励功能,并通过教育功能、引导功能和纠偏功能得以具体实现.国企员工思想教育激励的方法需要优选,应通过精品课程开发、案例教学尝试和企业文化建设开展员工思想教育激励.国企应发掘员工思想教育激励的路径,应做到增进双向互动、强化人文关怀、培育团队精神、倡导工匠精神、做好青年教育.
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文献信息
篇名 国企员工思想教育激励功能的发挥
来源期刊 各界 学科
关键词 国有企业 思想教育 激励功能
年,卷(期) 2019,(4) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 89-90
页数 2页 分类号
字数 3032字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-3906.2019.04.070
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
思想教育
激励功能
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
各界
半月刊
1007-3906
61-1302/D
西安市雁塔区二环南路东段388号省政协《各界》杂志社
chi
出版文献量(篇)
11018
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