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摘要:
现代管理学证实:员工幸福感越大,员工的工作效率越高,企业的效益也将水涨船高. “幸福生产力”是企业和社会创新发展、和谐前进的动力,是可持续发展的生产力.因此,如何提高员工的幸福感和归属感,如何让员工的幸福感转化为生产力是每个企业获得可持续发展必须考虑的问题.
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文献信息
篇名 浅谈如何提升合资企业青年员工的幸福感和归属感
来源期刊 各界 学科
关键词 青年员工 幸福感 归属感
年,卷(期) 2019,(4) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 84-85
页数 2页 分类号
字数 2562字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-3906.2019.04.066
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研究主题发展历程
节点文献
青年员工
幸福感
归属感
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
各界
半月刊
1007-3906
61-1302/D
西安市雁塔区二环南路东段388号省政协《各界》杂志社
chi
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