作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
作为公立医院,要想基于"新医改"开展绩效考核管理改革,就要把握公立医院绩效考核体系内容,认识到"新医改"下的困境问题.本文从公立医院绩效考核的内容入手,从考核认知不清、人员素质参差不齐、缺乏合理指标和监管力不足四个方面分析绩效考核的困境,针对性地提出策略.
推荐文章
公立医院绩效考核探讨
公立医院
绩效考核
探讨
公益性和积极性视角下我国公立医院绩效考核政策分析
公益性
积极性
公立医院
绩效考核
政策分析
浅议公立医院绩效考核
公立医院
绩效考核
薪酬分配
试论公立医院绩效考核
公立医院
绩效
考核
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 改革背景下公立医院绩效考核的成效及困境浅述
来源期刊 经贸实践 学科
关键词 绩效考核 考评体系 考核理念 管理目标
年,卷(期) 2019,(19) 所属期刊栏目 经济纵横
研究方向 页码范围 242-243
页数 2页 分类号
字数 4138字 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2019(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
绩效考核
考评体系
考核理念
管理目标
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经贸实践
半月刊
1671-3494
33-1258/F
16开
浙江省杭州市体育场路479号省行政中心八号楼
2001
chi
出版文献量(篇)
25598
总下载数(次)
122
论文1v1指导