护士长绩效考核信息化模块的设计及应用

• 作者: 任周行 赵明利 郭静静 钱佳丽 靳沛琳
• 来源期刊: 全科护理
• 关键词: 护理信息系统 绩效考核 护理管理
• 年，卷（期）: 2019,（21）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 2650-2652
• 页数: 3页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.12104/j.issn.1674-4748.2019.21.033

摘要

[目的]基于护理质量评价标准体系,探索科学的护士长绩效考核与奖金分配方法,提高护理管理效率.[方法]根据护士长绩效考核方案,在医院信息系统的基础上建立护士长绩效考核信息化模块,采集护理岗位、质量、安全、服务、教研等数据,自动生成护士长月绩效考核得分,实施绩效分配.[结果]实施护士长绩效考核信息化模块1年后,年度护理质量平均分和年度绩效考核平均分均有提高,差异有统计学意义(P<0.05).[结论]通过护士长绩效考核模块实施绩效分配,有利于提高护士长的工作积极性,促进护理质量持续改进,推进岗位动态管理.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	靳沛琳	郑州大学护理学院	9	3	1.0	1.0
2	赵明利		10	29	1.0	5.0
3	钱佳丽		2	2	1.0	1.0
4	郭静静		1	0	0.0	0.0
5	任周行		1	0	0.0	0.0