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摘要:
目前,随着我国社会人口老龄化加剧,临退休人员的数量在我国劳动力中所占比重逐渐增大.其中绝大部分的临退休人员处于闲置状态.对于如何使临退休人员的“人才红利”得到释放成为社会经济发展转型阶段亟需面对的现实问题.本文依据隐喻研究方法,借鉴生态乘补效应,对目前临退休人员“人才红利”释放流程提出了设计建议.
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文献信息
篇名 临退休人员的“人才红利”释放流程设计——基于生态乘补原理
来源期刊 广西质量监督导报 学科
关键词 人才红利 临退休人员“人才红利”释放 生态乘补
年,卷(期) 2019,(12) 所属期刊栏目 热点透视
研究方向 页码范围 151-152
页数 2页 分类号
字数 2389字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘帅鑫 河北经贸大学公共管理学院 2 0 0.0 0.0
2 陈亚楠 河北经贸大学公共管理学院 1 0 0.0 0.0
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人才红利
临退休人员“人才红利”释放
生态乘补
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广西质量监督导报
月刊
1009-6310
45-1223/T
大16开
广西南宁市东葛路24-8号凯丰大厦C单元10楼
1995
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