权力距离感和心理安全感影响建言行为的分析

• 作者: 初浩楠 袁有君
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 权力距离感 心理安全感 建言行为 90后员工
• 年，卷（期）: 2019,（36）
• 所属期刊栏目: 公共管理
• 页码范围: 48-49
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 1932字
• 语种: 中文

摘要

90后群体已经成为企业人力资源的主力军.在日益增加的竞争压力之下,获得90后员工更多的创新点、知识分享、新思维、新技术是企业竞争力的重要来源.如何获得90后员工的建言行为是管理者需要解决的问题.本文选取权力距离感和心理安全感作为预测变量,通过对互联网、电子商务和在新教育企业415个90后样本的数据进行分析,得到如下结论:权力距离感和心理安全感增强90后员工的建言行为;心理安全感淡化权力距离感对建言行为的正向影响.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	初浩楠	中国劳动关系学院劳动关系与人力资源管理学院	12	19	2.0	4.0
2	袁有君	中国劳动关系学院劳动关系与人力资源管理学院	2	0	0.0	0.0