医院整合中的文化冲突与解决途径

• 作者: 周蓉 费敏
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 医学
• 关键词: 医院整合 资源整合 文化冲突 解决途径
• 年，卷（期）: 2019,（36）
• 所属期刊栏目: 医疗管理
• 页码范围: 158-159
• 页数: 2页
• 分类号: R197
• 字数: 3364字
• 语种: 中文

摘要

医院整合中,资源整合是主体,文化融合是关键,是更深层次的整合.对医院管理者来说,正确面对和化解文化冲突,通过充分沟通、取长补短,妥善解决和处理出现的问题和矛盾,全面调动全体员工的积极性、主动性和创造性,引导员工投身到医院发展大局中去,实现从整合到磨合,再到融合的和谐局面,是非常重要的工作.