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摘要:
在和谐社会建设原则和经济转型背景下,新时期社会保险管理工作极为重要,其直接关系着社会安定和企业人才运用,并且会对企业和社会持续发展产生重大影响.基于此,本文在参阅大量相关资料的基础上,结合笔者在社保管理工作方面的实践经验,主要对中小企业人力资源中社会保险存在的问题进行分析,并制定相应解决措施以供参考.
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文献信息
篇名 中小企业人力资源中社会保险存在的问题及应对措施
来源期刊 经贸实践 学科
关键词 中小企业 人力资源 社保管理 应对措施
年,卷(期) 2019,(20) 所属期刊栏目 经济策论
研究方向 页码范围 101
页数 1页 分类号
字数 1990字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
中小企业
人力资源
社保管理
应对措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经贸实践
半月刊
1671-3494
33-1258/F
16开
浙江省杭州市体育场路479号省行政中心八号楼
2001
chi
出版文献量(篇)
25598
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