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摘要:
在企业的人力资源管理过程中,评估的功能与方法是对企业管理秩序与管理质量的一种衡量和评判.企业人力资源管理质量直接影响着企业运营利益是否能够实现最大化,对于企业的长远发展有着非常重要的影响.本文主要对人力资源评估的功能与方法进行有效的研究和讨论,旨在推动企业人资源管理的作用和价值发挥到最佳,提升企业市场竞争实力.
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文献信息
篇名 论企业人力资源管理评估的功能与方法
来源期刊 财经界 学科
关键词 人力资源 评估体系 职能 方略 研究
年,卷(期) 2019,(31) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 253
页数 1页 分类号
字数 1452字 语种 中文
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1 刘铭初 5 2 1.0 1.0
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