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摘要:
青年教师是高校教职工队伍的重要组成部分,是高校教学工作的中坚力量和科研工作的生力军,青年教师的工作满意度关系到学校的发展,值得我们关注并进行研究.本文从提高高校青年教师工作满意度的意义入手,分析了影响青年教师工作满意度的因素,并在此基础上提出了提高青年教师工作满意度的相关对策,以期降低高校青年教师的流失率,不断提高他们的工作满意度和工作积极性,实现高校和青年教师的共同发展.
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文献信息
篇名 高校青年教师工作满意度探讨
来源期刊 管理观察 学科 教育
关键词 高校 青年教师 工作满意度 和谐
年,卷(期) 2019,(36) 所属期刊栏目 教育管理
研究方向 页码范围 142-143
页数 2页 分类号 G451
字数 3535字 语种 中文
DOI
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1 郄鹏 山东理工大学法学院 2 3 1.0 1.0
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高校
青年教师
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