新形势下下医院人事档案数据化研究

• 作者: 朴俊星
• 来源期刊: 中国民商
• 关键词: 数据化 现代化
• 年，卷（期）: 2019,（11）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 245,247
• 页数: 2页
• 字数: 2194字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2095-5286.2019.11.199

摘要

从第一次工业革命到工业4.0的演变,科技不断推陈出新,社会的工业化促进了社会资源的再分配、经济浪潮滚滚向前.进入21世纪,社会现代化的步伐快如闪电,衍生出诸多信息化产品进一步加速了社会经济的发展.在此背景下,医院作为社会经济发展的基础服务设施,需要不断完善医院的人力资源配置,对医院的人才资源进行合理利用,人事档案是医院进行人才管理的基础环节,因此需要医院对人事档案管理进行优化改革,实现系统、严谨的医院人才梯队建设,适应社会经济基础发展的规律.本文将对新经济常态下医院人事档案数据化建设进行研究.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朴俊星	延边大学附属医院	2	0	0.0	0.0