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摘要:
在很多企业中,都将量化性的生产指标作为企业实际经营的重要参照信息,而党建政工工作,更多的是涉及意识形态的发展,因此很多一线职工、甚至是基层管理者都认为党建政工工作不具备实际操作性,企业基层的党组织能够为企业的发展指明方向,从而优化企业的产业结构、调整生产经营方向,因此基层党建政工工作有序、高效的开展,能够为企业决策提供保障,基层党建政工工作需要加强党员队伍建设、培养高素质的党员,从而促进企业各项工作的开展.本文根据笔者工作实践,对企业基层党建政工工作存在的问题及新时期国企基层党建工作的创新进行了分析和探讨.
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文献信息
篇名 新时期国企基层党建工作的创新路径浅析
来源期刊 赤子 学科
关键词 新时期 国企 基层 党建 工作 创新
年,卷(期) 2019,(21) 所属期刊栏目 政工论坛
研究方向 页码范围 229
页数 1页 分类号
字数 2052字 语种 中文
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赤子
旬刊
1671-6035
11-4627/C
16开
北京市
2001
chi
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