柔性企业文化构建研究

• 作者: 陆丽
• 来源期刊: 福建质量管理
• 关键词: 以人为本 企业文化 柔性企业文化
• 年，卷（期）: 2019,（23）
• 所属期刊栏目: 企业经营
• 页码范围: 19
• 页数: 1页
• 字数: 1994字
• 语种: 中文

摘要

人才是城市发展的关键,也是最急缺的要素.人才不仅是国家的竞争力、 城市的竞争力更是企业的竞争力.人才不但要引进还要留下,而企业文化在用人和留人方面扮演着相当重要的角色.本文旨在探讨柔性企业文化的构建对于形成企业竞争优势产生的深远影响,企业文化的构建是一个系统的工程,需要企业内部各部门共同协作完成.而柔性企业文化是区别于刚性提出的,相对于刚性文化更加灵活,柔性企业文化的构建有利于企业在抵御复杂的市场环境时提高适应能力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陆丽	山东大学管理学院	1	0	0.0	0.0