企事业单位改制调整面临的人力资源风险管理问题探析

• 作者: 马素娣
• 来源期刊: 魅力中国
• 关键词: 企事业人力资源 风险管理 问题 探析
• 年，卷（期）: 2019,（11）
• 所属期刊栏目: 理论广角
• 页码范围: 53-54
• 页数: 2页
• 字数: 2123字
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理风险是指在企事业单位管理过程中产生的,由于人力资源管理问题,而导致的企事业管理损失和企业经营偏离预定目标的可能性.正视人力资源管理中的风险问题,在人力资资源管理中树立风险意识,尤其是在事业单位改制过程中面临着人才流失现象,积极探索人力资源管理中的风险管理模式,对于识别和防范风险,提高人力资源管理的效能,增强企事业单位核心竞争力,具有极其重要的现实意义.本文对企事业人力资源风险管理问题进行探析.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	马素娣		1	0	0.0	0.0