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摘要:
现如今,我国社会经济水平显著提升,企业也进入了发展的黄金时期,市场竞争随之也变得越来越激烈,激烈的市场竞争随之带来了激烈的人才竞争.对于普通员工来说,薪酬就是最大的工作激情.企业发展需要员工的努力,员工需要的是满意的薪酬.为了保证企业的发展,就需要有一套完整的薪酬管理体制.然而从我国的大环境看,由于每个企业人力资源管理的不同制度,薪酬管理有着诸多问题,在无形中制约着企业未来的发展.
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文献信息
篇名 人力资源薪酬管理的探索与思考
来源期刊 财讯 学科
关键词 人力资源 薪酬管理 问题 对策
年,卷(期) 2019,(26) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 54
页数 1页 分类号
字数 1928字 语种 中文
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1 王艳萍 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
薪酬管理
问题
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
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