分层次培训在急诊低年资护士岗位胜任能力培养中的应用研究

• 作者: 闫晓燕
• 来源期刊: 饮食保健
• 学科: 医学
• 关键词: 岗位胜任能力 低年资护理人员 分层次培训
• 年，卷（期）: 2019,（46）
• 所属期刊栏目: 护理园地
• 页码范围: 205-206
• 页数: 2页
• 分类号: R47
• 字数: 1790字
• 语种: 中文

摘要

目的:观察分层次培训在培养急诊低年资护士岗位胜任能力中的效果.方法:研究对象为我院60例急诊护理人员,时间2016年4月至2017年4月,根据层级划分要求及标准实施分层次培训,分析培训前后考核成绩.结果:培训前护理人员基础知识、日常实践能力、技能操作、急诊专科知识成绩均低于培训后(P﹤0.05).培训前N0级护理人员基础知识比较培训后(P>0.05),培训前护理人员日常实践能力、技能操作、急诊专科知识成绩均低于培训后(P﹤0.05).结论:在急诊低年资护理人员岗位胜任能力培养中实施分层次培训,临床应用及推广价值极高.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	闫晓燕	内蒙古自治区鄂尔多斯市中心医院康巴什部急诊科	2	0	0.0	0.0