实行员工持股制度有关问题的认识及建议

• 作者: 李华 李红娟 赵雷
• 来源期刊: 现代国企研究
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 激励与约束 政策指引 员工持股 混改 投资收益 积极的作用 福利功能
• 年，卷（期）: 2019,（17）
• 页码范围: 36-41
• 页数: 6页
• 分类号: F27

摘要

实践表明,在国有企业实行员工持股制度的设计中,要强化员工持股的激励与约束作用,弱化股东投资收益的福利功能,这对国有企业实行员工持股改革的成效会产生积极的作用。国有企业推进混改,从相关典型案例及实践反映出的问题看,主要有以下几点需要引起重视。(一)相关政策出台跟进滞后国有企业推进混改,实行员工持股,涉及到诸多方面,是一项政策性的工程,客观上需要明确的政策指引。